Makaleler

CORONAVİRÜS ( COVID-19) // KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRE UZATIMI

• 30.06.2020 tarihli Resmi Gazete’de “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2706)” yayımlanmıştır.

 Karar ile Covid-19 gerekçesiyle 30.06.2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunan işyerleri için kısa çalışma ödeneği süresi; yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, aynı işçileri ve aynı şartları aşmamak kaydıyla 1 ay uzatılacaktır.
 Uzatma; kısa çalışma uygulaması 30.06.2020 tarihinden önce bitenler için 01.07.2020 tarihinden itibaren, kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri için ise kısa çalışma uygulamasının bitiş tarihinden itibaren gerçekleşecektir.

• 30.06.2020 tarihli Resmi Gazete’de “22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin Bir Ay Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2707)” yayımlanmıştır. Karar İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesiyle düzenlenen her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin üç ay süreyle işveren tarafından feshedilememesine ilişkin süreler bir ay uzatıldı. Madde kapsamında işveren tarafından çalışanların üç ay süreyle kısmen veya tamamen ücretsiz izine çıkarılması uygulaması da bir ay süreyle uzatıldı.

İLETİŞİM
“Hukuk karmaşık bir konudur. Eğer görmezden gelirsen bu büyük bir soruna neden olabilir.”