COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, ancak kamu hizmetini aksatmamak şartıyla, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir.
Buna dair esaslar üst yöneticiler tarafından belirlenir. Bu kapsamda dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre için idari izinli sayılacaktır. Esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına yönelik görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacaktır.
İdari izinliler ve bu esnek çalışma yönteminden faydalananlar amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılamaz ve ihtiyaç halinde çağrıldıkları anda göreve dönmek zorundadır.